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jeudi 26 janvier 2012

Et la confiance bordel?

Avant la crise, la confiance entre les acteurs économiques et sociaux état déjà en train de disparaître... Avec la crise, elle a vraiment disparu !
Est-ce si grave ? Oui, affirme Hervé Sérieyx car la confiance est la force vive des sociétés en mutation, il faut donc tout faire pour qu’elle revienne et se développe.
Parce que le management du relativement stable a cédé la place à celui du changement continu au sein de nos organisations (entreprises, administrations, syndicats...), il est plus que jamais essentiel de savoir susciter la confiance, de l’entretenir dans les virages permanents de l'action et de la relancer dans les périodes difficiles pour revigorer les déçus du changement.
Hervé Sérieyx est une personne généreuse, enflammée et son énergie si communicative qu'il peut tenir en haleine une salle une journée durant ...!

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lundi 19 décembre 2011

Les poissons volants de la pensée

Marc Guillaume n'est pas 'juste' un brillant économiste! Cet ancien intime de François Mitterrand a travaillé dans différentes administrations, il anime des recherches, enseigne et participe activement au débat public, notamment avec le Cercle des économistes depuis 1992.
De ses rencontres et amitiés liées avec, entre autres, Erik Orsenna et Jacques Attali, il poursuit une analyse d'épistémologie et de philosophie économique.
J'ai rencontré Marc Guillaume lors d'un déjeuner et je fus totalement séduite par la finesse et l'a propos de ses idées. Convaincu de la synergie évidente de nos métiers respectifs, Marc Guillaume nous a très gentiment confié cette réflexion sur le thème de l'émergence :

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mardi 6 décembre 2011

CNP Special Forces Team Challenge

Une équipe, un défi, un séminaire

Une équipe : la direction des programmes et systèmes  de la CNP... 3 directions différentes

Un défi : intégrer le changement et l'incertitude comme une donnée quotidienne et développer l'agilité de l'équipe

Un séminaire : 2 jours au vert pour se connaître, réfléchir, s'amuser et apprendre....!

Mission : impossible? Mais non! Vous ne connaissez pas le Spécial Forces Team Challenge!

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lundi 12 septembre 2011

La Grande Muette nous parle : rencontre avec le colonel Philippe François

Je dois dire que lorsque j'ai rencontré pour la première fois le colonel Philippe François je me suis retrouvée face à une personnalité très décalée de l'image que je pouvais me faire d'un militaire de haut rang, comme quoi...le décalage est partout nous sommes cernés par les décalés!

Philippe_Francois_1.jpgPhilippe François est diplômé de l'école de Saint-Cyr et de l'école de guerre française, c'est une tête bien faite, il a occupé différents postes de commandement au sein de l'armée de terre, il a une expérience variée du commandement, il a participé à de nombreuses opérations extérieures, c'est donc aussi un homme de terrain. Je me suis dit que si en plus il était partant pour se lancer avec nous dans des conférences décalées alors ce serait un homme parfait!

Aujourd'hui chef de corps d'un régiment d'infanterie de marine, il exerce au quotidien les multiples facettes d'un commandement, dont la vocation est de préparer des hommes à s'engager en opérations, en les recrutant, en les formant, en les entraînant, en gérant leur carrière, en veillant à l’entretien de leurs équipements, mais aussi en leur assurant un environnement humain propice à un épanouissement garant de leur productivité et de leur créativité.
Au-delà de ces tâches, son rôle principal  est d'indiquer le cap de la refondation à une unité qui vient de déménager, et qui va changer de matériel majeur. Pour cela, il doit insuffler avec son équipe de commandement « l'esprit de corps », sur lequel repose la cohésion de cet ensemble humain riche et fragile par essence, car rien n’est jamais acquis en termes de motivation.

c'est avec un plaisir non dissimulé que je vous propose cette rencontre avec le Colonel Philippe François qui rejoint les rangs de notre DreamTeam pour travailler sur des conférences inédites sur le thème du leadership, du changement ou de l'efficacité en équipe :

Valérie Boisgelot : Certes , tu as occupé différents postes de commandement au sein de l'armée de terre, (notamment dans l'arme prestigieuse des troupes de marine) et tu as dirigé des sections (30 hommes), une compagnie (170 hommes) et aujourd'hui un régiment (1100 hommes). On peut donc imaginer aisément que tu as une expérience du leadership. Mais bon, franchement, l'armée est l'institution que l'on peut trouver de plus rigide et conservatrice en France... En quoi est ce que ton expérience peut éclairer le monde de l'entreprise???

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mercredi 17 août 2011

Edgar Grospiron ou l'art du rebond

Edgar.jpgEdgar a grandit dans les Alpes qu’il adorait dévaler à ski. Du plaisir qu’il en retirait, s’est forgé son rêve de gosse : devenir le meilleur skieur du monde pour voir briller les yeux de ses parents. Ce rêve devient rapidement un challenge qu'il relève médaille après médaille, jusqu'à la fameuse, l’Olympique, 20 ans plus tard.

Mais Edgar aime les symboles : il choisit de terminer sa carrière d'athlète lors de la coupe du monde qui se tient dans la ville de son enfance : la boucle est bouclée. De son parcours fait de rencontres, de succès, d’échecs résulte un des plus brillant palmarès du ski français. Pour lui, chaque bosse, plus qu'un obstacle, est considéré comme une opportunité pour rebondir, et cette capacité a rebondir est une qualité qu'il a toujours su appliquer a sa vie même.

Valérie Boisgelot : « Tu as fais du ski de bosses, ce n’est pas un peu puéril comme discipline ? »

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Gwendal Peizerat : d'une conquête à l'autre

Gwendal.jpgLa flamboyance de Gwendal n'a plus à faire ses preuves sur la glace : après avoir conquis le monde avec sa partenaire Marina Anissina, Gwendal a poursuivi ses rêves : conquis quelques sommets parmi les plus hauts du monde, créé une entreprise aujourd'hui leader dans son domaine, porté le projet Annecy 2018...

Il aime mener de front plusieurs batailles, et fertilise les savoirs et expertises nécessaires aux uns pour servir les autres, et vice et versa.

J'aime réfléchir avec Gwendal pour imaginer des conférences décalées, car il a cette particularité que nous apprécions chez Émergences : le sens de l'a propos, l'humour et l'impertinence !

Gwendal est têtu : avec sa partenaire Marina Anissina il a obtenu touts les titres existant dans sa discipline, la danse sur glace. Et pourtant.... Les conditions de départ étaient ....complexes : pas de langue en commun, des conceptions opposées de l'entrainement, des motivations personnelles différentes, des goûts différents, bref, tout les séparait et le 'team building' semblait mal parti..., alors qu'ils passaient la majorité de leur temps ensemble, dans les bras l'un de l'autre, programme après programme...

Gwendal est flamboyant : il aime le spectacle, la performance et réussir ce qu'il entreprend. Il a su conquérir les publics malgré l'ingratitude (mais si!!) des juges, il a su conquérir des publics censés soutenir leur équipe nationale...aujourd’hui il conquiert nos auditeurs (et -trices) même les plus grognons qui ont dû supporter les programmes télé de patinage parce que madame était fan...!

Gwendal est perfectionniste : si dans la forme Gwendal cultive la légèreté, l'humour et le plaisir, sur le fond tout est millimétré, étudié, murement réfléchi.  En témoigne la pertinence de ses conférences qui laisse entrevoir entre deux traits d’humour son esprit d'analyse et de conquérant, oui car Gwendal est sans conteste un conquérant.

Valérie Boisgelot : « La danse sur glace, c’est plus du spectacle que du sport, non ? Quel rapport avec le monde de l’entreprise ? »

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