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mardi 18 mars 2014

Chronique décalée

Ambiance feutrée.  Décor chic.  Auditoire CSP+++. Cela fleure bon la réussite!  Tout connote d’emblée le tranquille état d’esprit de ceux qui, professionnellement et personnellement, surfent sur la vague du succès.

Et pourtant...

Ce matin-là, le «8/10» de l’Institut Emergences inaugure son nouveau cycle de formation sur les bienfaits de l’échec.  A la barre de cette réflexion, Valérie Boisgelot, Fondatrice d’Emergences est entourée sur scène par des intervenants connus justement pour leur réussite: un champion olympique de ski et un chercheur, penseur, écrivain: Edgar Grospiron et Jean-Pascal Farges.

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vendredi 7 mars 2014

Un autre regard sur l'échec

L'Institut Émergences a lancé, ce vendredi 7 mars, son nouveau cycle de formation sur un thème inédit et tabou : les Bienfaits de l’Échec.

Jean Pascal Farges, philosophe, Matthieu Sinclair, illusionniste et Edgar Grospiron, champion olympique, ont témoigné avec succès, de leur connaissance et de leur expérience de l'échec, au cours d'une conférence inaugurale.

En un mot 'l'échec, c'est la vie!'

Ce cycle novateur et créatif de formation propose aux entreprises d’acquérir une vision différente de l'échec, à connotation traditionnellement négative, pour un regard positif, sans jugement de valeur.

L'Institut Émergences propose d'accompagner les entreprises dans cet apprentissage d'identification des process de l'échec pour apprendre à transformer chaque mise en difficulté en une opportunité pour réussir !

Valérie Boisgelot


mercredi 29 janvier 2014

Les Bienfaits de l'Echec

S’il est une évidence de la nécessité de développer l’innovation, le leadership, la coopération au sein des entreprises, il subsiste cependant un aspect fondamental et commun à tous ces sujets qui reste totalement inexploré : celui de l’échec.

C’est un terme, un sujet, un thème perçu comme négatif, une vision binaire et sans appel, un concept couperet… à tel point que c’est un sujet tabou.

Et pourtant…..

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mardi 6 mars 2012

Faites rêver vos salariés !

J'ai eu le grand plaisir de pouvoir partager des moments avec ce grand monsieur qu'est Joël de Rosnay. Je n'ai pas résister de capter sa pétillante intelligence avec les moyens du bord, mais vous verrez, c'est pas si mal!

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jeudi 26 janvier 2012

Et la confiance bordel?

Avant la crise, la confiance entre les acteurs économiques et sociaux état déjà en train de disparaître... Avec la crise, elle a vraiment disparu !
Est-ce si grave ? Oui, affirme Hervé Sérieyx car la confiance est la force vive des sociétés en mutation, il faut donc tout faire pour qu’elle revienne et se développe.
Parce que le management du relativement stable a cédé la place à celui du changement continu au sein de nos organisations (entreprises, administrations, syndicats...), il est plus que jamais essentiel de savoir susciter la confiance, de l’entretenir dans les virages permanents de l'action et de la relancer dans les périodes difficiles pour revigorer les déçus du changement.
Hervé Sérieyx est une personne généreuse, enflammée et son énergie si communicative qu'il peut tenir en haleine une salle une journée durant ...!

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mardi 6 décembre 2011

CNP Special Forces Team Challenge

Une équipe, un défi, un séminaire

Une équipe : la direction des programmes et systèmes  de la CNP... 3 directions différentes

Un défi : intégrer le changement et l'incertitude comme une donnée quotidienne et développer l'agilité de l'équipe

Un séminaire : 2 jours au vert pour se connaître, réfléchir, s'amuser et apprendre....!

Mission : impossible? Mais non! Vous ne connaissez pas le Spécial Forces Team Challenge!

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L'engagement en équipe en univers incertain

La cordée est une image classique de l'engagement en équipe. Mais au delà du symbole, la montagne et plus précisément la haute montagne est un univers particulièrement riche pour prendre de la hauteur (oui je sais ....celle là était facile!) sur les conditions de la performance dans un monde extrême. Lorsque l'on passe les 8000 mètres d'altitude, Erik Decamp nous explique que nous changeons véritablement de monde, nous entrons dans un monde qui n'est pas viable pour l'être humain, aussi entraîné soit il. Dès lors, les règles de la performance, et de la survie changent. Les paradigmes changent.

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mardi 1 novembre 2011

Spécial Forces Team Challenge

A l'heure où la seule certitude est qu'il n'y en a aucune, la course vers la performance ne peut définitivement plus se jouer sur l'excellence opérationnelle : puisque tout change, l'émergence de nouveaux produits est capable de changer en quelques mois nos comportements et modes de vie, les attentes des clients qui, aujourd’hui avec la puissance des réseaux sociaux peuvent imposer leurs diktat, les normes sans cesse plus complexes, les concurrents provenant d'univers pourtant parfois éloignés....sans parler de la gouvernance de plus en plus exogène et donc incontrôlable...

Finalement, ce qui pouvait apparaitre avant comme facteur d'incertitude et donc sur lequel les entreprises ne s'appuyaient , devient aujourd'hui un facteur de performance voire de stabilité : la qualité des liens entre les hommes d'une entreprise.

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Seule la capacité des équipes à faire émerger l'excellence collective est un gage de compétitivité dans la durée. Mais cette capacité nécessite l'existence de la confiance, d'un leadership fort (souvent confondu avec du management), et d'une envie de s'engager dans une réussite du groupe.

Afin de faire vivre aux équipe le sens de la synergie et de la réussite collective, nous vous proposons le Special Forces Team Challenge...

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dimanche 25 septembre 2011

Boisgelot's Boys Band !

Le Business Orchestra a encore frappé! Face à une centaine de participants surpris de se retrouver face à une équipe de musiciens, nous avons réalisé ou plutôt ILS ont réalisé un bootleg. Mais qu'est ce qu'un bootleg me direz vous !!??? et bien c'est une composition originale créée à partir de plusieurs morceaux de musique existants. Rien à voir avec un remix, il s'agit bien d'un nouveau morceau, riche des univers le composant. Une allégorie de la fameuse idée 1+1 = 3 .

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lundi 12 septembre 2011

La Grande Muette nous parle : rencontre avec le colonel Philippe François

Je dois dire que lorsque j'ai rencontré pour la première fois le colonel Philippe François je me suis retrouvée face à une personnalité très décalée de l'image que je pouvais me faire d'un militaire de haut rang, comme quoi...le décalage est partout nous sommes cernés par les décalés!

Philippe_Francois_1.jpgPhilippe François est diplômé de l'école de Saint-Cyr et de l'école de guerre française, c'est une tête bien faite, il a occupé différents postes de commandement au sein de l'armée de terre, il a une expérience variée du commandement, il a participé à de nombreuses opérations extérieures, c'est donc aussi un homme de terrain. Je me suis dit que si en plus il était partant pour se lancer avec nous dans des conférences décalées alors ce serait un homme parfait!

Aujourd'hui chef de corps d'un régiment d'infanterie de marine, il exerce au quotidien les multiples facettes d'un commandement, dont la vocation est de préparer des hommes à s'engager en opérations, en les recrutant, en les formant, en les entraînant, en gérant leur carrière, en veillant à l’entretien de leurs équipements, mais aussi en leur assurant un environnement humain propice à un épanouissement garant de leur productivité et de leur créativité.
Au-delà de ces tâches, son rôle principal  est d'indiquer le cap de la refondation à une unité qui vient de déménager, et qui va changer de matériel majeur. Pour cela, il doit insuffler avec son équipe de commandement « l'esprit de corps », sur lequel repose la cohésion de cet ensemble humain riche et fragile par essence, car rien n’est jamais acquis en termes de motivation.

c'est avec un plaisir non dissimulé que je vous propose cette rencontre avec le Colonel Philippe François qui rejoint les rangs de notre DreamTeam pour travailler sur des conférences inédites sur le thème du leadership, du changement ou de l'efficacité en équipe :

Valérie Boisgelot : Certes , tu as occupé différents postes de commandement au sein de l'armée de terre, (notamment dans l'arme prestigieuse des troupes de marine) et tu as dirigé des sections (30 hommes), une compagnie (170 hommes) et aujourd'hui un régiment (1100 hommes). On peut donc imaginer aisément que tu as une expérience du leadership. Mais bon, franchement, l'armée est l'institution que l'on peut trouver de plus rigide et conservatrice en France... En quoi est ce que ton expérience peut éclairer le monde de l'entreprise???

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mercredi 17 août 2011

Batir la transversalité

FICHE SIGNALÉTIQUE

Format : séminaire
Nombre de participants : 300
Durée : 1 journée
Signe particulier : construire un village 'en vrai'

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Edgar Grospiron ou l'art du rebond

Edgar.jpgEdgar a grandit dans les Alpes qu’il adorait dévaler à ski. Du plaisir qu’il en retirait, s’est forgé son rêve de gosse : devenir le meilleur skieur du monde pour voir briller les yeux de ses parents. Ce rêve devient rapidement un challenge qu'il relève médaille après médaille, jusqu'à la fameuse, l’Olympique, 20 ans plus tard.

Mais Edgar aime les symboles : il choisit de terminer sa carrière d'athlète lors de la coupe du monde qui se tient dans la ville de son enfance : la boucle est bouclée. De son parcours fait de rencontres, de succès, d’échecs résulte un des plus brillant palmarès du ski français. Pour lui, chaque bosse, plus qu'un obstacle, est considéré comme une opportunité pour rebondir, et cette capacité a rebondir est une qualité qu'il a toujours su appliquer a sa vie même.

Valérie Boisgelot : « Tu as fais du ski de bosses, ce n’est pas un peu puéril comme discipline ? »

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Gwendal Peizerat : d'une conquête à l'autre

Gwendal.jpgLa flamboyance de Gwendal n'a plus à faire ses preuves sur la glace : après avoir conquis le monde avec sa partenaire Marina Anissina, Gwendal a poursuivi ses rêves : conquis quelques sommets parmi les plus hauts du monde, créé une entreprise aujourd'hui leader dans son domaine, porté le projet Annecy 2018...

Il aime mener de front plusieurs batailles, et fertilise les savoirs et expertises nécessaires aux uns pour servir les autres, et vice et versa.

J'aime réfléchir avec Gwendal pour imaginer des conférences décalées, car il a cette particularité que nous apprécions chez Émergences : le sens de l'a propos, l'humour et l'impertinence !

Gwendal est têtu : avec sa partenaire Marina Anissina il a obtenu touts les titres existant dans sa discipline, la danse sur glace. Et pourtant.... Les conditions de départ étaient ....complexes : pas de langue en commun, des conceptions opposées de l'entrainement, des motivations personnelles différentes, des goûts différents, bref, tout les séparait et le 'team building' semblait mal parti..., alors qu'ils passaient la majorité de leur temps ensemble, dans les bras l'un de l'autre, programme après programme...

Gwendal est flamboyant : il aime le spectacle, la performance et réussir ce qu'il entreprend. Il a su conquérir les publics malgré l'ingratitude (mais si!!) des juges, il a su conquérir des publics censés soutenir leur équipe nationale...aujourd’hui il conquiert nos auditeurs (et -trices) même les plus grognons qui ont dû supporter les programmes télé de patinage parce que madame était fan...!

Gwendal est perfectionniste : si dans la forme Gwendal cultive la légèreté, l'humour et le plaisir, sur le fond tout est millimétré, étudié, murement réfléchi.  En témoigne la pertinence de ses conférences qui laisse entrevoir entre deux traits d’humour son esprit d'analyse et de conquérant, oui car Gwendal est sans conteste un conquérant.

Valérie Boisgelot : « La danse sur glace, c’est plus du spectacle que du sport, non ? Quel rapport avec le monde de l’entreprise ? »

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